Udah lama ngga update tulisan di Blog.
Terakhir update tulisan untuk lomba karya tulis di TMMIN dan ternyata gagal menang.
Itu update terakhir tahun 2016, that's mean pas gue masi kuliah (sebelom lulus2an).
Yup, setelah gue lulus kuliah, gw lanjut kerja untuk masuk di Astra Group. Bermodal dengan scholarship dari Astra1st, dan dilanjutkan 3x proses interview + MCU, akhirnya gue masuk sebagai Supervisor Cost Control di PT. Astra Daihatsu Motor.
Tapi kali ini (setelah sekian lama vakum dari duni perblog-an) gue ngga mau cerita tentang proses seleksi di ADM, melainkan seleksi PCPM.
Jadi sebenernya buat daftar disini, gue cukup iseng-iseng berhadiah (ditambah sedikit ngarep) untuk bisa lulus seleksi.
Kenapa gue sedikit ngarep di PCPM? Ya karena istilahnya PCPM itu MT nya Bank Indonesia. Jadi kita akan dikader untuk menjadi calon-calon pemimpin Bank Indonesia kedepannya. Start posisi jabatannya adalah Asisten Manager, jadi ya ngga mulai dari kutu-kupret2 (istilah gue sama temen) banget lah.
Untuk tahun ini, sebagai Vendor untuk proses seleksi nya pakai Experd Consultant. Buat info nya, teman-teman bisa cek di pcpmbi.experd.com .
Secara singkat, setelah upload kelengkapan administrasi, proses seleksi nya ada 5 tahap :
- Tes Potensi Dasar
- Tes Kebanksentralan, Test Pengetahuan Sektoral / Ekonomi saat ini, dan ada test TOEFL juga
- Tes Psikologi tertulis, wawancara psikolog dan LGD
- Tes Kesehatan + Psikiatri
- Tes Seleksi Wawancara Akhir
Gue sampe saat ini (29 Desember 2018), masih nunggu pengumuman di Tes Tahap 5. (Mohon doa nya ya biar bisa dapet hasil yang terbaik).
Kita mulai ya, bahas proses seleksi nya satu per satu.
Mulai dari seleksi administrasi. Untuk persyaratan nya, teman-teman bisa liat dibawah ini
Seleksi Tahap 0 : Seleksi Administrasi
Untuk Data Diri nya standard kayak kalau teman-teman mau daftar ke perusahaan lain.
Ya seperti identitas diri, tujuan karir yang mau dicapai, alasan kenapa mau pindah dari perusahaan lama ke BI, Pendidikan terakhir, Pekerjaan terakhir, Pengalaman sukses, Pengalaman organisasi, Pelatihan, Bahasa, Referensi (atasan di perusahaan sebelum / referensi di BI), Penghargaan, etc.
Terus teman-teman juga diminta untuk daftar ke bagian perminatan nya. (INGAT : Cuma bisa daftar 1 pilihan perminatan aja! - Pas gue daftar kirain bisa daftar ke beberapa posisi, jadi gue terlanjur daftar di Manajemen Strategis). Gue ngga tau, apakah yang memenuhi persyaratan 100% lolos, atau mereka ada kuota berapa persen terbaik yang lolos ke tahap berikutnya.
Setelah tahap administrasi lolos, maka dimulai lah proses seleksi yang panjang. (FYI: untuk proses seleksi nya dilakukan di Sabtu - Minggu, jadi teman-teman yang masih kerja di perusahaan sekarang ngga usah khawatir, kecuali untuk seleksi test tahap V - Wawancara akhir, itu dihari kerja).
Seleksi 1 : Test Potensi Dasar
Di Test Potensi Dasar ini, kurang lebih memakan waktu test sekitar 2-3 jam.
Diawali sama test yang bikin shock, jadi kita dikasi waktu 1 menit untuk ngehafal 20 lambang, terus di sheet berikutnya kita disuruh tulis urutan lambang-lambangnya. Dan gue cuma bisa ngejawab 7 aja dan ga yakin bener. (Dalam hati : mati gue, pe'a banget).
Terus lanjutan test nya standard lah, kayak deret angka, terus dimensi 3, dll.
Ya karena diawali dengan test yang gue ngga bisa, jadi hopeless banget. Ga bakal lolos deh gue.
Tapi Puji Tuhan, ternyata setelah nunggu 10 hari, diumumkan kalau gue lolos.
Seleksi 2 : Test Kebanksentralan dan TOEFL.
Jadi buat di test ini teman-teman musti well prepared banget deh. Pelajarin dari web BI : bi.go.id , juga sebenernya uda cukup. Pertanyaan nya ya kurang lebih kayak IDR / USD di nilai tukar maksudnya apa? terus nama-nama Gubernur BI? Isu ekonomi dunia kayak perang dagang? Terus logic-logic ekonomi kayak kalau uang banyak beredar impact nya apa? Peran BI vs Peran OJK? terus tentang GPN, ekonomi syariah, etc. Pertanyaan bersifat umum sebenernya, jadi teman-teman mending lebih banyak baca dibanding banyak menghafal nya.
Terus test kedua TOEFL. Nah di test TOEFL ini kayak test-test di tempat lain, dibagi jadi 3 : Listening, Reading sama Grammar. Ya kalau TOEFL nya uda diatas 500, pasti bisa lah.
Dan Puji Tuhan, gue kembali lolos di tahap 2 ini. Padahal gue ngrasa kalau Inggris gue pas-pasan banget, terakhir test dari kampus, ngga sampe 500 coy (ini AIB sih).
Seleksi 3 : Test Psikologi Tertulis, Wawancara Psikolog dan LGD.
Di Test Psikologi tertulis, nanti ada ratusan soal, yg kita pilih, mana yang paling sesuai dengan kepribadian teman-teman (ya ini jujur aja sama diri sendiri) sama ada case-case yang musti teman-teman tentuin, siapa yang bener (ini lebih mengarah ke value teman-teman sih), contoh case soalnya : ada penyakit yang baru aja ditemuin dokter dan sudah dipatenkan sehingga harga nya jadi mahal banget, teman-teman disuruh milih lebih pilih pertahankan paten dokter atau pasien yang kurang mampu boleh mencuri untuk mengobati anak nya yang sakit?.
Terus ada juga test gambar pohon, teman-teman bisa liat tips and trick nya di google, kalau gambar pohon yang bagus itu seperti apa (Disini gue gambar pohon jati) dan yang terakhir gambar orang (disini gue gambar Direktur gue, Pak Erlan Krisnaring - Contoh real Servant Leadership di Dunia Kerja).
Ditengah test, beberapa akan disuruh keluar untuk LGD (Leaderless Group Discussion).
Gue mendapatkan kasus tentang perbankan yang budget untuk OPEX nya diturunkan, terus kita berperan sebagai Leader dari divisi-divisi yang berbeda dan kita diminta agar proposal kita yang diterima.
Sebenernya ditahap ini gue melakukan kesalahan fatal yang tidak fatal sih.
Jadi dimeja kita ada case besaran nya, terus gue ga nyadar kalau itu ada dua halaman dan di halaman kedua itu ditentuin kita akan berperan sebagai apa.
Jadilah kekacauan dimulai, gue ngomong pertama kali dan dengan PD nya gue mengajukan proposal untuk mengadakan : "PESTA RAKYAT". dan setelah gue liat lagi peran gue apa, ternyata gue jadi orang dari DIVISI GA, yang disuruh menggoalkan proposal "RENOVASI GEDUNG". Jadilah gue ngga fokus.
Setelah itu dilanjutkan sama Interview Psikolog. Diinterview psikolog kita akan ditanyakan tentang kehidupan kita, keberhasilan, kegagalan, dll. Inti nya disitu kita harus bisa menjual value yang ada dalam diri kita aja. Jangan lupa juga kalau mau menjelaskan sesuatu dengan metode STAR (Situation, Task, Action, Result). Jadi kalau ada pertanyaan, kita menjelaskan runtut, situasi permasalahan seperti apa, tugas kita apa, lalu yang kita lakukan apa dan hasilnya bagaimana. Sehingga interviewer tau effort kita terhadap masalah tersebut seperti apa.
Dengan kepe'a-an gue di LGD, kembali agak hopeless lagi untuk seleksi di tahap ini. Yauda deh, mungkin keberuntungan gue habis disini. Puji Tuhan nya, gue masih lulus lagi di tahap ini. Memang kuasa Tuhan selalu ada di setiap kehidupan gue.
Seleksi 4 : Test Kesehatan + Psikiatri
Lanjut ke Seleksi Tahap 4. Di tahap ini dibagi jadi 2 hari, kebetulan gue dapat Tes Kesehatan di Hari Sabtu dan Psikiatri di Hari Minggu.
Untuk Tes Kesehatan, teman-teman diminta untuk puasa dulu dari satu malam sebelumnya. Tes kesehatannya komplit banget.
Gue pertama test antropometri tubuh - mengukur berat badan dan tinggi badan. Dilanjutkan test mata, minus nya berapa, terus test darah pertama (sebelum makan).
Setelah test darah pertama lanjut ke sarapan dan dilanjutkan lagi sama test jantung dan rontgen terus test darah tahap kedua.
Test kesehatan terakhir yang jackpot nya itu Kesehatan Umum, sama dokter Umum.
Jadi sama dokter umum nya itu kita diperiksa dari ujung rambut sampe ujung kaki. Mulai dari kefokusan mata, rongga hidung dan telinga, mulut dan amandel. Terus di badan di test denyut nadi, detak jantung, ulu hati. Yang paling jackpot sih test bagian bawah badan. Ada test hernia, jadi dipegang-pegang sama dokter nya (mana cewek lagi dokternya), terus yang bikin jackpot adalah test ambeien. Jadi Si Ibu Dokternya ngemasukin jari nya ke lobang anus kita dan dia periksa apa ada ambeien nya atau ngga. Itu rasanya sih jackpot banget dan jadi berpikir, apa enaknya jadi gay -_-
Ya kurang lebih dateng jam 7 pagi, baru selesai jam 2 siang. Lumayan melelahkan karena lama nunggu nya.
Untuk seleksi di hari kedua (Test Psikiatri), ini kurang lebih buat ngecek, kejiwaan kita waras apa ngga. Kurang lebih ada 300-400an pertanyaan, seputar diri kita. Kayak pertanyaan nya : kita sering gelisah (terus dikasih skala apakah sangat iya atau sangat tidak). Tapi ya seperti biasa, jawab aja sejujur-jujurnya daripada hasil test nya ngga valid dan berujung jadi ngga lulus kan.
Puji Tuhan lagi, seleksi Tahap IV sukses!
Seleksi Tahap 5 : Wawancara Akhir
Wawancara akhir ini tahap yang paling mendebarkan sih, jadi kita dikasih jadwal interview nya H-2 sebelum proses seleksi nya. Saran sih, coba cari referensi dari blog-blog lain tentang pengalaman interview mereka. Ini cukup sangat membantu ya.
Jadi yang gue lakukan untuk persiapan interview ini adalah gue banyak-banyak baca buku dan baca berita ekonomi terkini.
Karena basic nya gue adalah teknik industri yang kurang mengetahui tentang kondisi ekonomi, gue mendapat referensi bacaan buku judul nya: Ekonom Kaki Lima - Penulis : Hwa. Katili.
Inti nya dibuku itu dijelasin tentang prinsip-prinsip dasar ekonomi, kasus-kasus ekonomi di Indonesia dan dunia, dalam bahasa 'warung kopi' yang mudah dimengerti sama orang awam.
Selain itu gue juga belajar juga dari video bagus di youtube, teman-teman bisa liat dibawah ini mengenai gimana ekonomi itu bisa berjalan.
Pas hari interview, kita registrasi jam 7.30 pagi, di gedung Bank Indonesia. Pas itu kurang lebih ada 40-50an peserta. Setelah registrasi, kita dibagi ke beberapa ruangan (mungkin sesuai dengan divisi yang dipilih ya), akhirnya grup gue berisi 8 orang (8 orang : 4 ITB, 2 UGM, 1 UI dan 1 UB). Jadi semua nya lulusan dari Top 4 PTN di Indonesia (Bentar lagi gue diprotes nih, karena UB belum masuk Top 4 PTN).
Inti nya dipanggil nya acak, dan kebetulan ternyata gue interview yang paling akhir. Teman-teman bisa bayangkan betapa gabut nya gue dari jam 8 pagi sampai jam 6 sore hanya untuk menunggu waktu interview. Tapi dari situ gue bisa liat mimik setiap peserta yang keluar dari ruang interview sih, rata-rata cukup menunjukkan mimik yang pusing-stress.
Peserta akan diinterview oleh 3 orang interviewee.
Orang pertama adalah Kepala BI cabang Jawa-Bali, orang kedua adalah Direktur Manajemen Strategis BI, orang ketiga adalah Kepala HR di BI.
Jadi ya ketiga orang tersebut merupakan orang yang sudah punya posisi di BI.
Langsung ke proses interview nya ya.
Diinterview pertama, kita ditanya-tanya mengenai background kita. Ya intinya kita tinggal menjelaskan sesuai dengan data diri kita di CV yang sudah kita kumpulkan. (Oh iya, interviewee sudah mendapatkan CV kita dari beberapa hari sebelumnya, jadi mereka sudah mempelajari tentang profile kita, usahakan yang kita jawab sinkron dengan yang ditulis).
Sesudah background kita akan digali dalam tentang motivasi kita untuk kerja di Bank Indonesia, kenapa harus kerja di Bank Indonesia sedangkan di Astra sudah sangat bagus? Apa aja sih yang bisa kamu lakukan di Bank Indonesia untuk jadi lebih baik lagi? (Semua pertanyaan ini ditanya langsung sama yang Direktur Manajemen Strategis nya).
Setelah ditanya tentang profile diri kita ditanya-tanya tentang pengetahuan ekonomi dan pengetahuan BI sama Bapak Kepala HR. Inti nya disitu dia mau ngeliat, seberapa interest sih kita untuk bergabung di BI. Pertanyaan nya kayak, sekarang lagi ada isu ekonomi di dunia itu apa? Kenapa isu ekonomi dunia itu sangat berpengaruh ke ekonomi Indonesia? Terus apa sih sinergi antara Bank Indonesia dengan Pemerintah? Biar ekonomi Indonesia kuat gimana caranya? Gimana biar neraca ekonomi Indonesia ngga negatif? -Mayoritas jawaban ada di buku yang Ekonom Kaki Lima dan Website BI, jadi yang gue pelajarin berhari-hari ngga sia-sia deh- :D
Lanjut lagi pertanyaan dari Interviewee yang ketiga (Kepala BI Jawa-Bali), dari dia pertanyaan nya berkaitan dengan pekerjaan kita sekarang. Kayak, apa sih peran kita di kerjaan? Terus pertumbuhan industri yang kita lakuin sekarang kedepannya bagaimana? dan seterusnya.
Kalau uda di dalem sih, waktu interview ngga kerasa, tiba-tiba sudah hampir 1 jam ditanya-tanya.
Kira-kira begitu proses seleksi di Bank Indonesia yang gue jalanin di tahun 2018 ini.
Sekarang gue masih proses untuk menunggu hasil seleksi yang katanya akan diumumin di Bulan Desember ini. Mohon doa nya ya, karena sekarang porsi iseng-iseng berhadiah nya sudah hilang berganti dengan porsi ngarepp diterima.
Kalau ada yang mau ditanyakan silahkan, nanti gue coba jawab sebisa gue.
Terima kasih untuk waktu membaca nya teman-teman.
Tuhan memberkati!
-29 Desember 2018-
-raynaldoith-
